JURISPRUDENCIAS
JJuris14431
MALA PRAXIS MÉDICA. NEGLIGENCIA. OMISIÓN DIAGNÓSTICA. DAÑOS Y PERJUICIOS. DAÑO MORAL. SEGUROS. PÉRDIDA DE CHANCE.
La Justicia condenó a una clínica y a sus médicos por no detectar a tiempo una fractura, lo que causó una lesión permanente. Lo más relevante de esta sentencia de la Sala E no es solo la confirmación de la mala ...
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DERECHO LABORAL. RECURSO EXTRAORDINARIO. INSUFICIENCIA TÉCNICA. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. INSPECCIÓN LABORAL. RELACIÓN DE TRABAJO. PLATAFORMAS DIGITALES. MULTA. POLICÍA DEL TRABAJO. DERECHO DE DEFENSA. PRUEBA. INAPLICABILIDAD DE LEY.
La Suprema Corte bonaerense rechazó los recursos extraordinarios interpuestos por Rappi Argentina S.A.S. y confirmó la multa impuesta por el Ministerio de Trabajo provincial por infracciones a la normativa laboral. “El recurso extraordinario de nulidad solo puede fundarse en la omisión de tratamiento de ...
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CONTRATO DE TRABAJO. CONFESIÓN FICTA. PRUEBA. HORAS EXTRAORDINARIAS. REGISTRACIÓN DEFICIENTE. INDEMNIZACIÓN. ART. 80 LCT. INTERESES. TASA DE INTERÉS. COSTAS.
Se confirma la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda por cobro de rubros laborales reconociendose la validez probatoria de la confesión ficta ante la incomparecencia a audiencia, se admite la indemnización del art. 80 LCT por defectuosa entrega de certificados laborales y se modifica la tasa ...
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DJuris1205
LEGISLACIÓN. DECRETO 315/2026. Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) - Reducción de Contribuciones Patronales por 48 Meses
A través de la publicación en el Boletín Oficial con fecha 4 de mayo de 2026, el Decreto 315/2026 estableció la reglamentación del Título XX perteneciente a la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral. Esta normativa pone en marcha el denominado Régimen de ...
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LEGISLACIÓN. DECRETO 315/2026. REGLAMENTACIÓN DEL RÉGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACIÓN LABORAL (RIFL)
Reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL)El Poder Ejecutivo Nacional dictó el Decreto 315/2026, reglamentando el régimen previsto en la Ley de Modernización Laboral Nº 27.802. Los puntos clave para las empresas son:Alcance: El beneficio aplica a nuevas contrataciones de personas no registradas (al 10/12/25), desempleados ...
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ABUSO SEXUAL CON ACCESO CARNAL ¿SIN CONTACTO FÍSICO? Relectura del tipo penal a la luz de la violencia digital y el dominio de la voluntad de la víctima
De la introducción:El desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación ha producido una transformación profunda en las formas en que se configuran, ejecutan y perciben determinadas conductas delictivas. En particular, los delitos contra la integridad sexual han comenzado a presentar modalidades que ...
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