DOCTRINAS
DJuris709
EL AGUA YA COTIZA EN EL MERCADO DE FUTUROS DE WALL STREET
Voces: AGUAS - RECURSOS NATURALES - BOLSAS Y MERCADOSAntes que nada, el agua fue, es y será elemento esencial e irremplazablemente básico para toda «vida»: vida humana, celular y microbiana de la tierra, vida vegetal de los cultivos, vida animal del ...
Ver CompletoDJuris708
EL PARADIGMA AMBIENTAL Y LA CAPACITACIÓN OBLIGATORIA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN ARGENTINA: LA LEY YOLANDA
El 15 de diciembre de 2020 fue publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina la ley Yolanda(1) bajo el número 27592, estableciendo que todos los empleados y empleadas de la función pública, en todos sus niveles y jerarquías, de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial ...
Ver CompletoDJuris705
Nota a fallo:
Declaración de incapacidad del Sr. Bonifacio Toledo. Inaplicabilidad del art. 152 ter del C.C. de Vélez para el presente caso. Análisis de la situación fáctica a la luz del plexo normativo que rige en la materia, el Código de Vélez Sarsfield y el actual Código Civil y Comercial de la Nación.
Fallo (transcripto debajo): Toledo Bonifacio – declaración de incapacidad - recurso de apelación - expte. n° 2376702/36Juzgado civil y comercial actuante: juzgado de primera instancia en lo Civil y Comercial de 15° nominación.Cámara Civil y Comercial interviniente: Cámara Octava de Apelaciones en lo ...
Ver CompletoJURISPRUDENCIAS
JJuris11923
REMUNERACIÓN. Diferencias salariales. Demanda de recomposición salarial. INTERRUPCIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN.
Un reclamo administrativo ante el Ministerio de Trabajo —hecho individualmente o por un grupo de trabajadores— interrumpe el plazo de prescripción durante el trámite. Sumarios La circunstancia de que el reclamo administrativo ante el Ministerio de Trabajo haya sido promovido por varios trabajadores en forma ...
Ver CompletoJJuris11922
DESPIDO POR JUSTA CAUSA. Injuria laboral. SANCIÓN DISCILPLINARIA. Antecedentes disciplinarios. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.
Se confirma la ilegitimidad del despido por justa causa, porque, si bien el trabajador contaba con varios antecedentes disciplinarios, estos no estaban vinculados al mismo tipo de incumplimiento. Sumarios La injuria susceptible de legitimar la ruptura unilateral del contrato puede provenir tanto de un hecho aislado de ...
Ver CompletoJJuris11921
CONTRATO DE TRABAJO. ENFERMEDADES INCULPABLES. Certificado médico. Control médico del empleador. DESPIDO INDIRECTO. Injuria labor suficiente. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Discapacidad. DAÑO MORAL.
Si la trabajadora comunicó su situación de enfermedad al empleador, este no podía exigirle la prestación de servicios, ni mucho menos descontarle en parte su remuneración. En ese caso, la colocación de la dependiente en una situación de despido indirecto, resulta ajustada a derecho. Sumarios Toda la ...
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