DOCTRINAS
DJuris608
PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA VIOLENCIA FAMILIAR
Nunca tengas miedo de hacer lo correcto, especialmentesi el bienestar de una persona está en juego.Martin Luther KingEl presente trabajo es un estudio de la ética profesional centrada en la materia de violencia familiar.(2) Si bien la ética abarca todo comportamiento humano, ...
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EL DECOMISO DE VEHÍCULOS EN LOS TIEMPOS DE CORONAVIRUS
1) IntroducciónA raíz de la pandemia causada por el Covid19, el Presidente de la Nación dictó el Decreto de Necesidad y Urgencia n° 297/2020, mediante el cual se impone de manera temporaria un “aislamiento social, preventivo y obligatorio” para todos los habitantes y residentes del país (con algunas excepciones ...
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LA LEGISLACIÓN DE EMERGENCIA EN MATERIA DE CRÉDITOS HIPOTECARIOS
Y PRENDARIOS UVA Y CONTRATOS DE LOCACIÓN
I. Decretos de necesidad y urgencia Nros. 319 y 320El Poder Ejecutivo Nacional (PEN) dictó dos decretos -319 y 320 ambos de fecha 29/3/2020- en el marco de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social establecida por la Ley N° 27.541, la ... ...
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JJuris11810
PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR. PRODUCTO DEFECTUOSO. DAÑO PUNITIVO. DAÑO MORAL. PRIVACIÓN DE USO DEL AUTOMOTOR. LEGITIMACIÓN PASIVA. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.
Responsabilidad del concesionario y la administradora de un plan de ahorro previo, por el vicio de fábrica en el automotor adquirido por un consumidor. Sumarios: La reparación del rodado en los términos de la garantía no define per se la eximición de las demandadas, por ...
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JUICIO EJECUTIVO. EXCEPCIONES. RECURSO DE APELACIÓN.
Limitación de la Cámara de Apelaciones para tratar las cuestiones que fueron tratadas en primera instancia. Sumarios Las cuestiones planteadas en el recurso no fueron introducidas tempestivamente en la primera instancia, lo que obsta para el pronunciamiento de la Cámara al respecto. Si las excepciones se ...
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DESPIDO. CONTRATO DE TRABAJO. Exclusividad. JORNADA DE TRABAJO.
Se rechaza una demanda por despido, ya que no existe prueba que permita considerar que el trabajador continuó trabajando para los demandados en la jornada que denunció, pues durante el lapso denunciado, estaba prestando servicios full time para otro ...
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