Sumario: Se considera justificado el despido por pérdida de confianza del trabajador de un establecimiento de salud, que fue denunciado por una paciente por un supuesto abuso sexual.
Valoradas las circunstancias analizadas en sede penal en el marco de las obligaciones que emanan de un contrato de trabajo, las irregularidades en las que aparece involucrado el trabajador con relación al abuso que se habría dado en el box de radiología, resultan razonablemente configurativas de una situación objetiva de pérdida de confianza.

Partes: D. C. A. c/ Fundación Favaloro para la Docencia e Investigación Médica s/ despido. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala 6. Capital Federal (CABA).