Esta  obra se centra en el análisis de los riesgos psicosociales presentes en el teletrabajo y en el trabajo remoto, modalidades laborales en constante crecimiento. Se investigan factores cruciales que impactan la salud mental y emocional de los trabajadores, incluyendo el aislamiento social, el Mobbing, la falta de límites entre el trabajo y la vida personal, la autonomía laboral, la carencia de apoyo, entre otros. Asimismo, se describen las consecuencias de estos riesgos, como el estrés, la fatiga, la carga mental y el burnout, y se examinará la normativa vigente relacionada con esta modalidad laboral. Asimismo, la tesis propondrá medidas de prevención destinadas a crear ambientes laborales más saludables y seguros, además de estrategias de mitigación para reducir los daños psicosociales ya presentes en el trabajo a distancia.