Jueves, 05 de Diciembre de 2013
Corresponde responsabilizar solidariamente conforme al artículo 29 de la Ley de Contrato de Trabajo a un hipermercado por el despido de un trabajador que trabajaba en el mismo, pero registrado por otra empresa, ya que se acreditó que las directivas, horarios y sanciones eran impartidos
ver completo