jurisprudencia

JJuris12450
ABOGADOS. EJERCICIO DE LA ABOGACÍA. CADUCIDAD DE INSTANCIA. ÉTICA PROFESIONAL. TRIBUNAL DE DISCIPLINA.

Aplicación de multa a un abogado por inactividad y el abandono de una causa. Sumarios No se advierte la alegada desproporción de la sanción de multa aplicada dada la gravedad de la conducta que se reprochó al abogado recurrente, aun cuando no posea antecedentes disciplinarios. En

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JJuris12449
PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA. POSESIÓN.

Procedencia de una demanda usucapión respecto de un inmueble, declarando justificada la posesión y consiguiente adquisición del dominio del inmueble. Sumarios: Siendo la usucapión un modo excepcional de adquirir el dominio, deben estar fehacientemente documentados tanto los recaudos acreditativos de los requisitos fácticos legalmente determinados para

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JJuris12448
RIESGOS DEL TRABAJO. ACCIDENTE IN ITINERE. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD LABORAL. Incapacidad psíquica. BAREMOS. RELACIÓN DE CAUSALIDAD.

Acreditado un ambiente de trabajo hostil y destratos, se confirma la relación de causalidad entre estos y la incapacidad psíquica que padece el trabajador. Sumarios El trabajador logra demostrar un cuadro de violencia laboral al que es dable atribuir la enfermedad psíquica dictaminada. En efecto, de las declaraciones de

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JJuris12447
REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR. DELEGADO SINDICAL. CANDIDATO SINDICAL. TUTELA SINDICAL. DESPIDO. ESTABILIDAD GREMIAL.

No goza de estabilidad gremial el trabajador que fue despedido antes de notificar su candidatura. Sumarios Resulta imposible que surta efecto la garantía de la estabilidad gremial de un sujeto que ya no era subordinado, puesto que lógicamente no podría adquirir permanencia un

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JJuris12444
APREMIO. MEDIADOR. Honorarios del mediador. DEUDA LÍQUIDA. DEBIDO PROCESO. DEFENSA EN JUICIO.

Si los honorarios del mediador no configuran una suma líquida, no procede el juicio de apremio. Sumarios En el marco de un juicio de apremio, es necesario entonces que el título a ejecutar refleje una deuda que sea cierta, líquida y

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JJuris12443
ESTACIONAMIENTO GRATUITO. LOCAL COMERCIAL. Supermercado. DAÑOS Y PERJUICIOS. ROBO DE VEHÍCULO. Robo de vehículo en estacionamiento. DEFENSA DEL CONSUMIDOR. RELACIÓN DE CONSUMO. OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD. DAÑO PUNITIVO.

La responsabilidad de la demandada no surge por la sustracción de la moto en sí, pues según las circunstancias del caso tal evento podría llegar constituir un hecho imposible de evitar; sino por la falta total de adopción de medidas tendientes a evitar el evento dañoso

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JJuris12442
JUICIO EJECUTIVO. CHEQUE. EXCEPCIÓN DE INHABILIDAD DE TÍTULO.

La falta de oportunidad de tener a la vista el cheque que se pretende ejecutar, no es, per se, un obstáculo a la ejecución ni permite el acogimiento de la excepción de inhabilidad de título. Sumarios La excepción de inhabilidad de título es procedente

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JJuris12441
JUICIO EJECUTIVO. CHEQUE. EXCEPCIÓN DE INHABILIDAD DE TÍTULO.

La falta de oportunidad de tener a la vista el cheque que se pretende ejecutar, no es, per se, un obstáculo a la ejecución ni permite el acogimiento de la excepción de inhabilidad de título. Sumarios La excepción de inhabilidad de título es procedente solo en caso de que se

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JJuris12440
DESPIDO. Despido por justa causa. INJURIA LABORAL. Llegadas tarde. PODER DISCIPLINARIO DEL EMPLEADOR.

Legitimidad del despido por justa causa de un trabajador, seis días después de su última llegada tarde. Sumarios Conforme el art. 242 LCT, el incumplimiento invocado como justa causa de denuncia del contrato de trabajo debe ser de tal gravedad que imposibilite la continuación de la

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JJuris12439
BENEFICIO DE LITIGAR SIN GASTOS. DEFENSA DEL CONSUMIDOR. BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITO. COSTAS. TASA DE JUSTICIA. FALLO PLENARIO.

El “beneficio de justicia gratuita” otorgado conforme el art. 55 de la Ley de Defensa del Consumidor no sólo incluye la tasa de justicia, sino que también el pago de las costas. Sumarios: El el fallo plenario “Hambo, Débora Raquel” se decidió que “El beneficio de justicia gratuita que

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JJuris12438
VIOLENCIA LABORAL. Maltrato psicológico. DESPIDO. DAÑO MORAL. Indemnización. Ley 26.485 de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. Convención de Belem do Pará.

Se condena a un comercio a indemnizar a una trabajadora por daño moral por haberla despedido ejerciendo violencia laboral. Considera que en dicha materia debe remitirse a la Ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos que desarrollen

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JJuris12437
JUBILACIÓN. EMPLEADO PÚBLICO. DOCENTE. Continuidad laboral del trabajador jubilado. ACCIÓN DE AMPARO. Requisitos de la acción de amparo.

Inadmisibilidad de una acción de amparo contra un acto administrativo que dispuso un descuento sobre los haberes previsionales de la accionante, porque el reclamo debe encauzarse por las vías contencioso administrativas correspondientes. Sumarios El descuento del haber suponía la competencia contenciosa administrativa por ser materia previsional provincial y,

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JJuris12436
DERECHO DEL CONSUMIDOR. PLANES DE AHORRO. CONTRATOS. Contrato de adhesión. Buena fe contractual. Debida información. Trato digno. CUOTAS. Aumento desmesurado. DAÑO PUNITIVO.

Se condena en forma solidaria a una concesionaria de automotores, a la empresa que administraba los planes de ahorro y al fabricante de los vehículos, a abonar a un cliente una suma en concepto de daño punitivo, por no haber informado debidamente cómo se trasladaban al precio del vehículo

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JJuris12435
DESPIDO. Despido sin causa. Despido indirecto. VIAJANTE DE COMERCIO. REMUNERACIÓN VARIABLE. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD. BONOS Y GRATIFICACIONES.

No se incluyen en la indemnización por antigüedad las sumas percibidas en concepto de bonos y gratificaciones, porque no se abonan ni son exigidos mensualmente. Sumarios El contrato individual acredita, en principio, que la bonificación abonada lo fue “sin periodicidad mensual y en base a un sistema de evaluación del desempeñado ...

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JJuris12434
LIBERTAD DE EXPRESIÓN. REDES SOCIALES. INTERNET. DERECHO AL OLVIDO.

Se revoca el fallo que había ordenado a un buscador de internet la supresión en su motor de búsqueda de aquellos sitios que vinculaban a la actora con escándalos televisivos producidos en relación a una causa judicial que se mediatizó, ocurrida hace más de veinte años.

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JJuris12433
FEMICIDIO. AGRAVANTE. Femicidio no íntimo. Falta de conocimiento previo de la víctima.

Se rechaza el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto y se confirma la condena a prisión perpetua por femicidio cometido con alevosía, aun cuando el agresor no conociera previamente a la víctima, ya que esto no impide la aplicación de la agravante porque lo decisivo es que los

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JJuris12432
MEDIDAS PREPARATORIAS. ACCIÓN REIVINDICATORIA. UNIONES CONVIVENCIALES. Cese de la unión convivencial. COMPETENCIA. CUESTIÓN DE COMPETENCIA.

Las medidas preparatorias solicitadas por quien va a iniciar una acción reivindicatoria contra quien mantenía una relación de pareja, respecto de bienes adquiridos de manera personal y onerosa por aquella, deben ser resueltas por la justicia civil y comercial. Sumarios: Toda vez que la actora ha invocado que los bienes objeto

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JJuris12431
TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN LABORAL DEFICIENTEMENTE REGISTRADA. DESPIDO. Despido indirecto. Despido discriminatorio. ORIENTACIÓN SEXUAL. DISCRIMINACIÓN.

Legitimidad de la situación de despido indirecto en que se colocó una trabajadora que fue discriminada en virtud de su orientación sexual. Sumarios Es ya principio inconcuso en materia de discriminación que existen serias dificultades probatorias por las cuales atraviesan las víctimas para acreditar mediante prueba plena el

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JJuris12429
RENUNCIA DEL TRABAJADOR. DESPIDO INDIRECTO. BUENA FE.

Procedencia de una demanda por despido de un trabajador que renunció al trabajo involuntariamente al ser amenazado por su empleador con iniciarle una causa penal. Sumarios La empleadora tuvo la premeditación de cumplir con una obligación propia de la extinción del contrato, antes de

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JJuris12428
CADUCIDAD DE INSTANCIA. Interrupción de la caducidad. ACTO IMPULSORIO. PROCEDIMIENTO CIVIL Y COMERCIAL.

El pedido de desparalización de un expediente no interrumpe la caducidad. Sumarios El pedido de desparalización no interrumpe el plazo de perención ya que por sí mismo no es un acto útil para conducir el proceso a la etapa siguiente. La paralización del expediente no determina la suspensión del plazo de ...

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JJuris12427
EMPRESA DE MEDICINA PREPAGA. Aumento de cuota. Rango etario. DERECHO A LA SALUD.

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la acción declarativa de certeza impulsada contra una empresa de medicina prepaga, y determinó que al momento en que la demandada realizó el aumento de cuota por alcanzar los 36 años de edad, el mismo se

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JJuris12426
DESPIDO. Despido por justa causa. VIOLACIÓN DE LA CORRESPONDENCIA. INJURIA LABORAL.

No procede el despido por justa causa, porque el empleador no comprobó el delito —violación de correspondencia— que denunció como base de la injuria. Sumarios La injuria recae sobre la empleadora toda vez que, mientras en Derecho común la culpa contractual se presume por el solo incumplimiento o

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JJuris12425
ROBO DE IDENTIDAD. Bancos. Apertura de cuenta. DERECHO DEL CONSUMIDOR.

Se condena a un banco a indemnizar a una persona a quien le abrieron una cuenta a su nombre, emitiendo cheques sin fondo, puesto que cuando la demandada hubiera sido también víctima del engaño, fue su conducta negligente la que dio lugar a los hechos de los que

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JJuris12424
DESPIDO. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO. REGISTRACIÓN DEFICIENTE DE LA RELACIÓN LABORAL. CHOFERES DE LARGA DISTANCIA.

Debe considerarse celebrado por tiempo indeterminado, a varios contratos a plazo fijo sucesivos, que indicaban genéricamente el porqué de esa modalidad. Sumarios La empleadora se ha conducido con una mala fe sin tapujos, ya que violentó tanto las formalidades de la modalidad como

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JJuris12423
AMPARO DE SALUD. DERECHO A LA SALUD. MEDICINA PREPAGA. MEDIDAS CAUTELARES. Medida cautelar innovativa. JUBILADOS. PELIGRO EN LA DEMORA.

Se ordena a una empresa de medicina prepaga mantener a una trabajadora jubilada como afiliada obligatoria en el mismo plan que tenía, sin limitaciones temporales ni presupuestarias, con los aportes que efectúe. Sumarios El artículo 8, inc. b), de la Ley

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JJuris12422
CONCURSOS Y QUIEBRA. ESTADO DE CESACIÓN DE PAGOS. Salario Mínimo, Vital y Móvil. PEQUEÑOS CONCURSOS Y QUIEBRAS - Declaración de quiebra. Propia quiebra. Derecho del consumidor.

Se declara la quiebra de un consumidor hipervulnerable cuyo salario es objeto de descuentos que arrojan un remanente inferior al salario mínimo vital y móvil. Sumario: 1.-Procede admitir el pedido de propia quiebra efectuado por un consumidor hipervulnerable cuyo salario no supera el tope de dos salarios mínimos

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JJuris12421
RIESGOS DEL TRABAJO. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. COSTAS.

Aun cuando el perito médico haya dictaminado que existe una incapacidad psíquica del trabajador, el juez no debe evaluar ninguna otra patología que no haya sido interpuesta al momento de iniciar el trámite administrativo. Sumarios Le asiste razón a la apelante en cuanto

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JJuris12420
CONVOCATORIA JUDICIAL A ASAMBLEA. SOCIEDADES COMERCIALES. LEY DE SOCIEDADES COMERCIALES.

Se rechaza una convocatoria judicial a asamblea porque el peticionante no acreditó haber notificado a la sociedad acerca de su calidad de accionista. Sumarios No resulta admisible la convocatoria judicial a asamblea, en tanto no se ha acreditado en modo alguno haber agotado todas las posibles instancias para

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JJuris12418
CITACIÓN DE TERCEROS. ACCIÓN DE REGRESO. PROCEDIMIENTO CIVIL Y COMERCIAL.

Atento que el actor solo persigue el cobro de lo abonado al acreedor originario y no el total de la deuda, se rechaza la citación de terceros. Sumarios Considerando que la accionante ha aclarado de forma concreta que solo persigue contra la accionada la porción del crédito abonado a la acreedora ...

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JJuris12417
DESPIDO. Despido indirecto. GUARDAVIDAS. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

El CCT aplicable es el que comprende a la actividad general del empleador. Sumarios La actora terminó por reconocer la aplicación del CCT 700/2014 con la categoría convencional que el club había registrado. Esto no podía ser de otra manera porque la pericial contable

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