Miércoles, 15 de Junio de 2022
La modificación unilateral de circunstancia esencial de la prestación laboral hacen improcedente el despido con justa causa
SUMARIOS: “…se observa que las inasistencias del actor no resultaron injustificadas como postula la empleadora en el telegrama extintivo. En efecto, es la propia demandada quien en el caso venido
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